“前進道路上，我們要大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄，繼續(xù)為中華民族偉大復興辛勤耕耘、勇往直前，在新時代創(chuàng)造新的歷史輝煌!”
萬華人很忙，這個正月，外地員工選擇了留在萬華過年，春節(jié)期間生產(chǎn)一天不停。
做善待員工、提升員工的孺子牛
企業(yè)的快速健康發(fā)展，是對員工的最好福報，而萬華也把人才視為企業(yè)的資本、最重要的戰(zhàn)略資源。
萬華建立與國際化接軌的薪酬體系，將員工待遇與企業(yè)發(fā)展牢牢綁定，建立“事業(yè)共同體”，充分激發(fā)員工創(chuàng)造力。
作為萬華人，是幸福的!萬華舉辦“相親會”、集體婚禮，提供免息住房借款，不斷提升員工獲得感、幸福感，增強員工的社會榮譽感和企業(yè)歸屬感。
萬華出臺企業(yè)內(nèi)部《技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法》，實施技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效益分享，設立了萬華科技最高獎、基礎研究獎、科技進步獎、團隊協(xié)作獎等獎項，每年表彰。
近年來，萬華每年招聘人才都在1000人以上，其中國家重點高校本科及以上的400多人。企業(yè)打通職業(yè)上升通道，針對研發(fā)人員、一線生產(chǎn)操作人員、生產(chǎn)工程師等不同崗位，設立與管理序列并行的專業(yè)序列，為不同序列人員設立了相應的晉級路徑、津貼待遇及配套的培養(yǎng)體系，打破晉升天花板。近年來，公司通過技術(shù)序列聘用了多名研發(fā)科學家和首席技術(shù)專家，享受高管待遇，極大提升了非管理人員的積極性、創(chuàng)造性。
2020年6月1日，萬華的人才工程迎來新的標志性事件——萬華大學教學樓在磁山萬華全球研發(fā)中心正式啟動，是全省首家化工類企業(yè)大學。
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目前，萬華全球研發(fā)人員已由兩年前的1000多人增至2500人，平均年齡不到31歲。萬華的“工程師紅利”正在不斷釋放。
做科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的拓荒牛
科技創(chuàng)新，掌握核心競爭力，是萬華一路走來的重要法寶。2020年，萬華科研開發(fā)碩果累累——
4月，萬華POCHP技術(shù)通過中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會專家鑒定，被認定為國際領(lǐng)先水平。跟它同屬綠色工藝的PO/SM技術(shù)于2019年1月同樣被鑒定為國際領(lǐng)先水平。這兩份鑒定報告宣告，萬華掌握了環(huán)氧丙烷生產(chǎn)的兩項世界級技術(shù)。
中高端制造領(lǐng)域工程塑料尼龍12，完成全產(chǎn)業(yè)鏈中試，產(chǎn)業(yè)化裝置正在建設，未來我國將告別完全依賴進口的被動局面;
MDI成功研發(fā)出第六代制造技術(shù)，產(chǎn)能大幅提高……
一批創(chuàng)新成果的噴涌而出，正為萬華打造具有全球一流競爭力的世界五百強企業(yè)發(fā)展目標注入持續(xù)不斷的源頭活水。
萬華化學打破論資排輩慣例，推行“公平公正、有為有位”的人才理念，打造一支富有創(chuàng)新精神的干部職工隊伍。萬華精簡壓縮管理層級，嚴防總部機關(guān)化。按照對標行業(yè)標桿水平，嚴格控制機關(guān)人員數(shù)量及比例，使組織結(jié)構(gòu)更加扁平高效。
萬華實行全員考核，實施精準激勵。深化三項制度改革，真正做到干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。為適應國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，將英語托業(yè)成績作為職級、職務晉升的必要條件，根據(jù)晉升的職級、崗位不同，設立不同的分數(shù)及格線。
萬華引入外部咨詢機構(gòu)，采用專業(yè)化的崗位價值評估工具對公司所有崗位進行系統(tǒng)化評估，并強調(diào)國際化接軌的薪酬“正激勵”，堅持制度化考核的“負激勵”，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
做埋頭苦干 、奮力深耕的老黃牛
大眾網(wǎng)·海報新聞記者在位于煙臺開發(fā)區(qū)的萬華工業(yè)園看到，以百萬噸乙烯項目為主體的二期工程，已經(jīng)陸續(xù)投產(chǎn)。
萬華煙臺工業(yè)園規(guī)劃總投資1250億，分三期建設。一期工程于2011年開始投資建設。主要項目包括：萬華老廠搬遷異氰酸酯(MDI)一體化項目和環(huán)氧丙烷及丙烯酸酯一體化項目兩大主體工程，分別于2014年11月和2015年8月建成投產(chǎn)。
二期工程于2017年開始建設，包括乙烯、聚氨酯和化工新材料等二十多個項目，計劃將于2021年全面建成，目前TDI、MMA、SAP、PMMA、百萬噸乙烯等項目已建成投產(chǎn)。乙烯項目是二期工程核心項目，也是山東省首個百萬噸級乙烯項目。該項目采用國際最先進工藝，結(jié)合萬華自主開發(fā)的獨特技術(shù)，打造國內(nèi)最高水平的乙烯產(chǎn)業(yè)鏈，促進我國烯烴及其下游產(chǎn)業(yè)的新舊動能轉(zhuǎn)換。
萬華正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)發(fā)展，按照一體化、高端化、規(guī)?；@區(qū)化、綠色化、全球化發(fā)展方向，加快培育聚氨酯、石化、新材料及精細化學品三大產(chǎn)業(yè)集群。
凡是成功的企業(yè)，要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)。省國資委在《關(guān)于向萬華集團和濰柴集團學習》的決定中也指出，“心無旁騖攻主業(yè)”是萬華成功的重要經(jīng)驗之一。40多年來，萬華堅持“一張藍圖干到底”，從不偏離化學領(lǐng)域，聚精會神深耕化工主業(yè)，一舉打破寡頭壟斷格局，帶動我國化工新材料產(chǎn)業(yè)不斷邁上新臺階。
心無旁騖，深耕主業(yè)，“一鼓作氣，一氣呵成，一以貫之”，且看2021萬華奔跑向前，綻放萬丈新光華!
