憑借具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工和創(chuàng)新的管理實(shí)踐，漢高中國(guó)近日榮獲多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外杰出雇主認(rèn)證，其中包括被全球權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)認(rèn)證為“2017年中國(guó)杰出雇主”、獲得前程無(wú)憂頒發(fā)的2016年“中國(guó)100典范雇主”和2016年“員工發(fā)展計(jì)劃典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)，以及2016中國(guó)Top 100最具吸引力雇主。
2017 年中國(guó)杰出雇主專(zhuān)屬認(rèn)證
今年是漢高中國(guó)二度蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”專(zhuān)屬認(rèn)證，該認(rèn)證由全球權(quán)威人力資源調(diào)研機(jī)構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”所頒布。機(jī)構(gòu)按照國(guó)際評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理實(shí)踐進(jìn)行評(píng)估，評(píng)審出最優(yōu)越、擁有最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的杰出雇主。調(diào)研再次認(rèn)可了漢高中國(guó)在員工培養(yǎng)方面，包括溝通渠道、學(xué)習(xí)與發(fā)展、職業(yè)發(fā)展等九大員工福祉方面所做的投入，認(rèn)為漢高中國(guó)展現(xiàn)了具有前瞻性的人力資源環(huán)境，在持續(xù)發(fā)展公司內(nèi)部不同層級(jí)的人才上成就卓越，授予“2017年中國(guó)杰出雇主”專(zhuān)屬認(rèn)證。
2016年“中國(guó)100典范雇主”及 2016年“員工發(fā)展計(jì)劃典范”
作為國(guó)內(nèi)權(quán)威人力資源管理領(lǐng)域的選撥，前程無(wú)憂主辦的2016年“中國(guó)典范雇主”評(píng)選活動(dòng)對(duì)38萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行初步篩選，并向其中206家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。今年以“移動(dòng)的人力資源管理”為主題，評(píng)選圍繞企業(yè)人才戰(zhàn)略及培養(yǎng)的10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)所展開(kāi)，對(duì)同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較和分析，只有超過(guò)平均值的企業(yè)才能獲此殊榮。此外，憑借在人才發(fā)展方面的突出表現(xiàn)，漢高中國(guó)再次榮膺本年度“員工發(fā)展計(jì)劃典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)”。
2016中國(guó)Top 100最具吸引力雇主
作為雇主在招聘市場(chǎng)吸引力方面的直觀體現(xiàn)，該獎(jiǎng)項(xiàng)的結(jié)果是基于來(lái)自商科、工科、理科、人文社科、法律和醫(yī)藥六個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的60,000名學(xué)生評(píng)估的調(diào)研結(jié)果。今年，在中國(guó)地區(qū)的調(diào)研活動(dòng)收到了來(lái)自全國(guó)109所重點(diǎn)高校共計(jì)156,464次的雇主評(píng)估。學(xué)生在雇主列表中選擇其“理想雇主”，并基于優(yōu)興咨詢(xún)的雇主吸引力驅(qū)動(dòng)力研究框架回答關(guān)于其理想雇主形象認(rèn)知方面的問(wèn)題。
“作為一家擁有140年歷史的全球企業(yè)，漢高將人才發(fā)展視為公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。在這里，我們重視、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工，并由此培養(yǎng)了一支由堅(jiān)定的價(jià)值觀凝聚起來(lái)的全球團(tuán)隊(duì)?！睗h高大中華區(qū)總裁賀杰睿先生表示，“憑借這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們?yōu)槿蚋鞯氐目蛻襞c消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為他們最值得信賴(lài)的合作伙伴。此次獲得多項(xiàng)雇主品牌的認(rèn)可將持續(xù)推動(dòng)我們對(duì)人才培養(yǎng)的投入，為我們的客戶與消費(fèi)者、團(tuán)隊(duì)及員工和我們所在的社區(qū)創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值?！?/p>
漢高亞太區(qū)及大中華區(qū)人力資源副總裁倪韻儀女士表示:“我為漢高中國(guó)再次被認(rèn)證為2017年中國(guó)杰出雇主等多項(xiàng)榮譽(yù)感到無(wú)比自豪。值得一提的是，漢高贏得在中國(guó)的市場(chǎng)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展，與我們吸引和招募那些抱著同樣事業(yè)心、力爭(zhēng)上游的優(yōu)秀人才加入漢高息息相關(guān)。在漢高，我們珍視人才，并為他們提供諸多發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們逐步從一個(gè)在校畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)理人。漢高精神和員工多元機(jī)遇是主導(dǎo)我們業(yè)務(wù)成功的主要推動(dòng)力?！?/p>
漢高于近日提出了簡(jiǎn)稱(chēng)“漢高2020+”的全新戰(zhàn)略重點(diǎn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)，為漢高直至2020年及以后的發(fā)展描繪出藍(lán)圖，發(fā)展人才是該新戰(zhàn)略的重要組成，其中明確提出將通過(guò)培養(yǎng)員工企業(yè)家精神、擴(kuò)大員工的決策權(quán)、提高員工應(yīng)變能力及促進(jìn)坦率表達(dá)的績(jī)效文化等四個(gè)方面打造富有活力與決斷力的漢高團(tuán)隊(duì)，為客戶、消費(fèi)者及員工創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。
